Skip to content

Справочник законника

  • Карта сайта

Юристы по трудовому праву Минск

11.06.2020 by admin

Трудовые споры – распространенное явление в государственных и частных организациях. Большинство разногласий между работником и нанимателем возникают по причине нарушения последним законодательства, регулирующего трудовые отношения. В связи с этим, у работника возникает необходимость в решении трудовых споров в суде.

Большинство прав и обязанностей работника и нанимателя закреплены в Трудовом Кодексе, но отдельные вопросы, касающиеся выплаты заработной платы, охраны труда, материальной ответственности, регулируются целым перечнем законодательных актов, разобраться в которых сможет только компетентный юрист по трудовым вопросам. Поэтому, если Вы столкнулись с нарушением Ваших прав, я рекомендую Вам обратиться за подробной консультацией юриста по трудовому праву в Минске .

Содержание

  • По моему опыту к самым распространенным причинам обращений работников к адвокатам по трудовым спорам в Минске и регионах относятся:
  • Нанимателям чаще требуются следующие услуги трудового юриста:
    • Для скорейшего разрешения спора трудовой юрист выполняет следующие действия:
    • Гонорар за решение трудовых судебных споров
    • Профсоюзный юрист на защите интересов членов профсоюза.

По моему опыту к самым распространенным причинам обращений работников к адвокатам по трудовым спорам в Минске и регионах относятся:

  • незаконный отказ нанимателя в расторжении трудового договора;
  • несвоевременная выплата заработной платы;
  • несвоевременная выдача трудовой книжки или отказ в ее возврате;
  • восстановление на прежнем рабочем месте в случае незаконного увольнения;
  • изменение статьи, по которой было оформлено увольнение;
  • правовой анализ договоров и соглашений между работником и нанимателем.

Нанимателям чаще требуются следующие услуги трудового юриста:

  • устные консультации;
  • составление исковых заявлений, возражений против иска, апелляционных жалоб и жалоб в порядке надзора на решения, определения суда;
  • представительство интересов работника или нанимателя в трудовых судебных спорах;
  • правовая помощь при организации кадровой работы;
  • подготовка проектов локальных нормативных правовых актов, приказов, распоряжений.

Обращаться к юристу по трудовым спорам лучше сразу, как только Вы столкнулись с нарушением своих прав или при возникновении сомнений в правомерности действий нанимателя/работника. В большинстве случаев своевременная юридическая консультация по трудовым вопросам позволяет разрешить спор в внесудебном порядке.

Для скорейшего разрешения спора трудовой юрист выполняет следующие действия:

  • анализ договоров и соглашений между сторонами для поиска положений, подтверждающих или опровергающих обоснованность претензий недовольной стороны;
  • мирное урегулирование разногласий путем проведения переговоров при непосредственном участии адвоката по трудовым делам;
  • подготовка обращений в Профсоюз, Департамент государственной инспекции труда и иные инстанции;
  • если досудебное решение трудового вопроса оказалось невозможным — помощь в составлении иска;
  • представление Ваших интересов во время судебного процесса;
  • обжалование судебных решений, если их результат не соответствует Вашим ожиданиям.

Гонорар за решение трудовых судебных споров

При обращении к адвокату по трудовому праву цена услуг будет зависеть от сложности дела, вида подготовленных документов, необходимости представления интересов в суде и территориального фактора (Минск или иной город).

№ НАИМЕНОВАНИЕ ВИДА ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ГОНОРАР, БЕЛ. РУБ.
1 Устные консультации в сфере трудового права От 40 р.
2 Составление обращений, писем, запросов, а также деловых бумаг в государственные органы/учреждения или коммерческие организации От 100 р.
3 Составление исковых заявлений, заявлений о возбуждении приказного производства,претензий, отзывов, и др. судебных документов От 100 р.

Профсоюзный юрист на защите интересов членов профсоюза.

30 марта 2017 года в Приволжском районном суде г.Казани состоялось судебное заседание по иску работников Казанского завода Электроприбор к Министерству земельных и имущественных отношений РТ о признании права собственности в порядке приватизации.
Б. и В.- работники завода-члены профсоюза, проживали в комнате № общежития, общей площадью 13 кв.м. Жили не тужили, пока к ним не заселили А. и Г.
У А. родился ребенок и он решил ребенка зарегистрировать тоже в данной комнате, таким образом на 13 кв.м. проживало 5 человек.
Общежитие в 2014 году было передано в муниципальную собственность г.Казани и потеряло статус «общежития». А. и В. обратились в исполнительный комитет г.Казани с заявлением о приватизации комнаты, однако исполком отказал им.
Тогда А. и В. решили приватизировать комнату через суд, не предупредив В. и Г.
После того, как В. и Г. узнали, что их соседи решили приватизировать комнату через суд, они обратились к профсоюзному юристу. Профсоюзный юрист составила заявление и представляла их интересы в суде. По итогам судебного заседания, судья удовлетворила исковые требования работников. А., Б. и В. получил свою долю в комнате, Г. отказался участвовать в приватизации.
Правовой инспектор труда-юрист Р.Ф. Гаязова.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи

  • Суд признал недействительным односторонний акт выполненных работ
  • Указанно или указано?
  • Нормы вылова рыбы в ХМАО
  • УДО по статье 159 часть 3
  • Перевозка двух квадроциклов

Архивы

  • Октябрь 2020
  • Сентябрь 2020
  • Август 2020
  • Июль 2020
  • Июнь 2020
  • Май 2020
  • Май 2019
  • Апрель 2019
  • Март 2019
  • Февраль 2019
  • Январь 2019
  • Декабрь 2018
  • Ноябрь 2018
  • Октябрь 2018
  • Сентябрь 2018
  • Август 2018
  • Июль 2018
  • Июнь 2018

Страницы

  • Карта сайта
© 2020 Справочник законника | WordPress Theme by Superb Themes