Вступление в профсоюз
Организационная структура профсоюза./Профсоюзныӊ оештыру структурасы
Профсоюзы – целостная самоуправляемая социальная система, которая создается исходя из особенностей государственного устройства, национального и административного деления страны, производственно-экономических связей с учетом обеспечения этими структурами конструктивного диалога с целью заключения коллективных договоров и соглашений.
При этом обеспечивается приоритет соответствия структуры первичной профсоюзной организации хозяйственной структуре в пределах территориальной организации профсоюза. Закон о профсоюзах предоставляет право организации самостоятельно определять свою структуру, но она должна быть закреплена Уставом или Положением о ППО.
Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР) является крупнейшим общероссийским объединением и действует на всей территории Российской Федерации. ФНПР представлена во всех отраслях российской экономики и во всех субъектах – республиках, краях, областях, в семи федеральных округах, городах Москве и Санкт-Петербурге.
Из Устава ФНПР «Федерация создана в целях объединения и координации действий членских организаций по представительству и защите социально-трудовых и гражданских прав, производственных, профессиональных экономических и социальных интересов членов профсоюзов, коллективных прав и интересов работников, а также представительства и защиты общих интересов и достижения их деятельности, как на федеральном уровне, так и в субъектах Российской федерации».
Основными структурными единицами ФНПР членские организации – общероссийские, межрегиональные профессиональные союзы и территориальные объединения организаций профсоюзов.
Каждая из членских организаций имеет свой собственный устав и обладает полной самостоятельностью в решении внутренних вопросов своей отрасли.
Главным условием добровольного вхождения в Федерацию является признание действующего Устава ФНПР.
В организационной структуре ФНПР одно из центральных мест занимают общероссийские и межрегиональные профессиональные союзы. Они обеспечивают решение проблем защиты социально — трудовых прав и интересов работников в отраслях экономики в целом, а их структурные звенья – на уровне субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, предприятий, организаций.
Территориальные (республиканские, краевые, областные) объединения организаций профсоюзов сформированы как федеративные организации на принципах прямого представительства действующих на данной территории организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, т.е. юридических лиц. Они осуществляют полномочия, делегированные им членскими организациями, объединяют и координируют действия структурных организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов на региональном уровне, выражают и реализуют интересы профсоюзов, входящих в ФНПР.
Иными словами, ФНПР имеет организационную структуру, основанную на вертикальных и горизонтальных связях. Отраслевые профсоюзы составляют основу Федерации, а территориальные профобъединения связующими звеньями на каждом уровне.
В большинстве профсоюзов, входящих в ФНПР, действует трехступенчатая структура: первичная профсоюзная организация – территориальная организация профсоюза – общероссийский (межрегиональный) профсоюз. В районах, где мало первичных организаций, действует двухступенчатая структура: первичная профсоюзная организация — общероссийский (межрегиональный) профсоюз. У отдельных профсоюзов смешанная структура, т.е. в некоторых регионах они имеют свои территориальные организации, а там где количество профсоюзных организаций незначительно, эти структурные образования отсутствуют.
Каждая организация имеет свой Устав, на основании которого разрабатывается «Положение о первичной профсоюзной организации» (ППО). Эти документы определяют цели и задачи ППО, регулируют процедуру и последовательность в осуществлении действий, связанных с ее созданием, деятельностью, реорганизацией или ликвидацией, определяют условия признания ППО юридическим лицом.
Учредителями ППО являются физические лица (не менее 3-х) — граждане, достигшие 14 лет. Изъявившие желание вступить в профсоюз, и юридическое лицо-профсоюз (или его территориальная организация), орган которого (которой) принял решение о создании первичной профсоюзной организации.
Учредители созывают общее собрание, на котором принимается решение о создании ППО, формируются ее руководящие и контрольно-ревизионные органы. Решение о создании ППО принимается также руководящим выборным коллегиальным органом профсоюза или руководящим коллегиальным органом его территориальной организации.
С момента принятия такого решения ППО считается созданной, т.е. осуществляет свою уставную деятельность и принимает на себя обязанности, предусмотренные законодательством и Уставом профсоюза.
Правоспособность ППО как юридического лица возникает с момента юридической регистрации данной организации, решение о которой принимается теми же профсоюзными органами, которые приняли решение о ее создании.
Из Устава ФНПР: «Профсоюз, его первичные и территориальные организации приобретают права юридического лица только при условии их государственной регистрации».
Только при этих условиях профсоюз и его организации имеют право на печать, штамп со своим наименованием, соответствующие единым образцам, свою символику (флаг, эмблему, вымпел), которые также подлежат государственной регистрации и учету в порядке, установленном государственным законодательством РФ, Почетную грамоту и другие знаки отличия, утвержденные ЦК.
Органы первичной профсоюзной организации:
- общее собрание ( съезд, конференция) – высший руководящий орган профсоюза;
- профсоюзный комитет – выборный коллегиальный орган, подотчетный съезду, конференции или общему собранию;
- президиум – исполнительный коллегиальный орган;
- председатель ППО — исполнительный единоличный орган;
- контрольно-ревизионная комиссия – контролирующий орган.
Структуру ППО определяет общее собрание членов профсоюза. В структуре профсоюза могут создаваться различные ассоциации, секции, комиссии и другие формирования. Права, обязанности и особенности их деятельности регламентируются положениями, утверждаемыми профсоюзными организациями в пределах их компетенции.
Что такое профсоюз?
Профсоюз
— объединение граждан с целью защиты их прав и интересов, улучшений условий труда и его оплаты, поиска новых путей для повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий;
— законный и независимый представитель работников во взаимоотношениях с работодателем.
На сегодняшний день профсоюз – единственная надежная опора для работников и только он может реально защитить от угроз сокращения, незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и многих других.
Профсоюз объединяет три основные категории граждан:
— работников (лицо, достигшее возраста 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору; лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования);
— временно не работающих (работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев)
— пенсионеров (бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе).
Как вступить в профсоюз?
Очень просто, если на Вашем предприятии есть первичная профсоюзная организация (далее — первичка). Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.
Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации, Вы можете создать ее совместно с другими, не менее 3-х человек, работниками.
Ознакомьтесь с Уставом профсоюза, в который вы хотите вступать, и положением о первичной профсоюзной организации. После этого необходимо провести переговоры с территориальной (городской, районной) организацией данного профсоюза о желании создать на Вашем предприятии первичную профсоюзную организацию.
Если же территориальной организации нет, Вам нужно обратиться непосредственно в профсоюз.
В случае принятия территориальной организацией профсоюза (профсоюзом) решения об учреждении первичной профсоюзной организации проводится учредительное собрание, на котором принимается решение о создании первички, формируются ее руководящие и контрольно-ревизионные органы. Каждый участник собрания пишет заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов.
«Несколько лет назад я вышел из профсоюза по личным уважительным причинам. Теперь подумал и хочу вступить в ПМГУ. Меня возьмут, если я был раньше членом другого профсоюза? И что нужно делать, куда обращаться?»
Отвечает Наталья Маринюк, председатель профкома ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»:
Согласно Уставу профсоюза металлургов и горняков Украины (ПМГУ), приём в члены профсоюза проводится в индивидуальном порядке по личному заявлению.
Наш профсоюз открыт для всех: вступить в ПМГУ могут работники, которые ранее были его членами, но по каким-либо причинам вышли из профсоюза, впервые вступающие в профсоюз, а также ранее состоявшие в другом профсоюзе.
Для вступления в профсоюз работнику нужно обратиться в цеховый или участковый комитет ПМГУ, которые представляют наш профсоюз в каждом структурном подразделении предприятия (а также в дочерних предприятиях). Цехком (участком) принимает решение о приёме в профсоюз и обеспечивает учёт членов профсоюза по месту их работы.
Вступление в профсоюз – это возможность через председателей цехкомов и участкомов, а также их первых помощников – профгруппоргов, которых в нашей организации насчитывается более 600 человек, поднимать перед руководством своих структурных подразделений и оперативно решать те вопросы, которые возникают в трудовых коллективах.
Когда вопрос сложно решить на уровне цеха или он выходит за компетенцию цехкома (участкома), член профсоюза всегда может обратиться в профком производства по месту своей работы или в профком предприятия, в наши профильные комиссии по различным направлениям работы, в юридический отдел профкома, сотрудники которого бесплатно проконсультируют по различным отраслям права и готовы представлять интересы работника в суде, если возникнет такая необходимость, в том числе, выполняя функции адвоката.
О возможностях нашей профсоюзной организации, говорит уже тот факт, что она является крупнейшей не только среди профорганизаций, действующих на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», но и в целом во всей горно-металлургической отрасли Украины. Поэтому только первичная организация ПМГУ имеет законное право созвать конференцию трудового коллектива предприятия, на которой могут быть приняты решения, важные для всех работников.
Представители ПО ПМГУ участвуют в работе согласительной комиссии предприятия, комиссий по трудовым спорам и по социальному страхованию, Глобального комитета по охране труда ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и всей корпорации ArcelorMittal. Летом прошлого года наша профсоюзная организация была включена в созданную тогда Глобальную сеть профсоюзов, действующих на предприятиях корпорации ArcelorMittal в разных странах мира.
Накопленный авторитет, который зарабатывался нашим профсоюзом на протяжении всей 85-летней истории существования предприятия, позволяет нам в результате переговоров с администрацией ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и обращений в различные государственные органы решать многие вопросы: ежегодно на предприятии повышается зарплата, работникам предоставляются дополнительные отпуска, вносятся изменения в льготные пенсионные Списки, большое внимание уделяется охране труда, в том числе принята и выполняется программа ремонта критических зданий и сооружений, обеспечены перевозки работников к отдаленным цехам, выделяются средства на оказание материальной помощи, оздоровление, организацию активного досуга, включая проведение масштабной Спартакиады предприятия.
Если перед вступлением в профсоюз вы хотите больше узнать о нашей работе, о гарантиях для членов профсоюза, то сделать это можно с помощью газеты «Вместе профинфо», которая с этого года бесплатно распространяется на предприятии среди его работников. Можно зайти на наш сайт в интернете (amkrprof.org.ua) и на страницу в социальной сети Facebook. Наша профсоюзная организация работает максимально открыто и интерактивно.
Вступив в наш профсоюз, я уверена, вы сможете убедиться, что известный профсоюзный девиз «Вместе мы – сила!» – это не просто красивые слова, а то, что постоянно подтверждается опытом работы нашей профсоюзной организации и позволяет нам добиваться конкретных результатов по представительству интересов и защите прав многотысячного коллектива работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», ЧП «Стил Сервис», ООО «ЛМЗ», ООО «КорпусГрупп Комтек».