Сколько учителей работает в школе?
Доля школ, где штат педагогов не укомплектован, составляет 7-10% от общего числа учебных заведений в России. Однако, в зависимости от региона эта цифра очень сильно разнится, как разнится и число учителей, работающих в одной школе.
Привести среднюю статистику по числу педагогов в школе очень непросто, так как в селах и деревнях существуют малокомплектные школы, есть они и на Севере, и на Дальнем Востоке.
Об эффективности российской сферы образования уже который год в правительстве идут ожесточенные дебаты, проводятся реформы, однако, в целом ситуация в школах почти не меняются. Задача системы образования – дать детям мощный запас знаний и навыков, который достойно послужит им во взрослой жизни. Без квалифицированных и, самое главное, заинтересованных в своей работе учителей такого образования дать не получится. Существующие стандарты время от времени меняются, но рекомендованное соотношение «учитель–ученик» уже который год сохраняется на уровне 15 к 1, то есть, на одного педагога должно приходиться 15 учеников. На практике в среднем по России эта цифра составляет 9,6-9,7.
Содержание
Комплектация школы больших и маленьких городов России
В больших городах с комплектацией и школ, и учительского состава намного легче, чем в малых. В таких населенных пунктах часто бывает недокомплект учителей-предметников, и закрыть такие вакансии довольно сложно. Это связано с дефицитом бюджета на образование: у региона зачастую просто нет средств, чтобы заинтересовать работой молодых специалистов или педагогов со стажем. Поэтому ученики школ в маленьких городах испытывают большие сложности со сдачей ЕГЭ по таким дисциплинам, как химия или физика, так как преподавателя в школе не было год или полгода.
В мегаполисах в плане числа учителей в школе все в пределах рекомендованных норм: в школе на тысячу обучающихся работают 30-33 педагога, из них примерно половина преподает в начальной школе, остальные – учителя-предметники. В среднем учителя в России работают по 55-60 часов в неделю, это довольно большая нагрузка, однако учителя хотят заработать и трудятся почти без выходных. Но даже при таких нагрузках и в мегаполисах, и в небольших городах учителя умудряются совмещать работу в нескольких школах, правда, при таком темпе вкладывать душу в работу у них не получается. Недавно в РФ появился термин «избыточный педагогический персонал», о его неэффективности говорят на мероприятиях сферы образования и смежных сфер. Однако решить проблему целиком пока в России не готовы, остается надеяться на скорое разрешение.
«Нагрузка — объем работы, который приходится на одного работника и который необходимо выполнить за определенный период времени» Современный экономический словарь
Основные виды педагогической нагрузки преподавателя НИУ ВШЭ:
- Учебная (аудиторная и внеаудиторная);
- Учебно-методическая;
- Научно-исследовательская;
- Организационно-методическая.
Индивидуальная учебная нагрузка:
- Планируется в индивидуальном плане учебно-методической работы преподавателя;
- Рассчитывается заведующим кафедрой/руководителем департамента;
- Согласовывается с главным экспертом Управления организации учебного процесса;
- Составляет (для штатного преподавателя) от 900 (максимум) до 375 часов (минимум) в год;
- Является обязательным документом при оформлении на работу и прохождении конкурса.
Пошаговое оформление индивидуального плана учебной работы преподавателя в системе АСАВ:
Шаг первый «Расчет учебной нагрузки»
Менеджер кафедры/департамента совместно с заведующим кафедрой/руководителем департамента или его заместителем рассчитывает учебную нагрузку кафедры (факультета, департамента), менеджер кафедры/департамента формирует в АСАВ индивидуальную нагрузку каждого преподавателя кафедры/департамента, используя нормы времени по видам контактной работы, установленные ежегодно издаваемым приказом «Об утверждении локальных нормативных актов, регулирующих планирование и учет объема учебной нагрузки научно-педагогических работников НИУ ВШЭ»; утвержденные рабочие учебные планы (РУП).
Количество часов планируемой нагрузки должно соответствовать занимаемой должности претендента. В отдельных случаях учебная нагрузка конкретного преподавателя может быть установлена ниже указанного минимума приказом ректора по представлению учёного совета вуза.
Учебная нагрузка штатного преподавателя университета может составлять до 900 часов в учебный год (в пределах должностного оклада).
Индивидуальные планы преподавателей хранятся в АСАВ, распечатываются только при устройстве на работу, после прохождения конкурса и в иных случаях, предусмотренных локальными нормативными актами НИУ ВШЭ.
Для профессорско-преподавательского состава НИУ ВШЭ устанавливается следующий объем учебной нагрузки:
Должность ППС |
Категория объема учебной нагрузки |
Все департаменты кроме кафедры физвоспитания |
Кафедра физвоспитания |
||
Средний объем |
Верхний предел |
Средний объем |
Верхний предел |
||
Декан |
Пониженная |
||||
Профессор |
Стандартная |
||||
Повышенная |
|||||
Пониженная |
|||||
Доцент |
Стандартная |
||||
Повышенная |
|||||
Пониженная |
|||||
Старший преподаватель |
Стандартная |
||||
Повышенная |
|||||
Пониженная |
|||||
Преподаватель, ассистент |
Стандартная |
||||
Повышенная |
|||||
Пониженная |
Шаг второй «Подписание индивидуального учебного плана»
Претендент на должность подписывает индивидуальный учебный план, указывает дату подписания и визирует его у заведующего кафедрой/руководителя департамента.
Шаг третий «Проверка индивидуального учебного плана»
Претендент на должность или менеджер кафедры/департамента представляет подписанный индивидуальный учебный план, заявление о приеме на работу, резюме и список трудов для проверки главному эксперту Управления организации учебного процесса Чекмаревой Татьяне Алексеевне (тел. внутр. 27850 с 10.00 до 17.00 в будние дни, адрес: Покровский бульвар, 11, к.L — 406).
Полный комплект документов представляется в Управление персонала при оформлении на работу в первый раз http://www.hse.ru/org/hse/handbook/new_job.
КАФЕДРАЛЬНАЯ НАГРУЗКА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
Сроки подготовки расчетов планируемой учебной нагрузки ППС кафедр (факультетов, департаментов, школ) на 2019-2020 учебный год в АСАВ до 30 мая 2020 г.
Расчет планируемой нагрузки делается в системе АСАВ на основании утвержденных рабочих учебных планов и нормативов для расчета учебной нагрузки по видам учебной работы, утвержденных ежегодно издаваемым приказом «Об утверждении локальных нормативных актов, регулирующих планирование и учет объема учебной нагрузки научно-педагогических работников НИУ ВШЭ».
Для формирования планируемой учебной нагрузки ознакомьтесь с руководством: http://techmill.ru/current/documentation/university/index.html
После окончания формирования расчета нагрузки ознакомьтесь с инструкцией, как согласовать расчет: Согласование планов нагрузки
Нормативные локальные акты НИУ ВШЭ, регламентирующие объем учебной нагрузки НПР на ставку по определенной должности, об установлении норм времени по видам контактной работы на одного обучающегося, прочее:
На 2020-2021 учебный год:
Правила планирования и регламентации объема учебной нагрузки научно-педагогичеких работников на ставку по определенной должности в НИУ ВШЭ на 2020/2021 учбный год — Приложение 1 к приказу от 12.05.2020 № 6-18.1-01/1205-10 Об утверждении локальных нормативных актов, регулирующих планирование и учет объема учебной нагрузки научно-педагогических работников Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» на 2020/2021 учебный год.
Порядок установления норм времени по видам контактной работы на одного обучающегося Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» на 2020/2021 учебный год — Приложение 2 к Приказу.
Регламент подтверждения выполнения учебной нагрузки научными работниками Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» на 2020/2021 учебный год- Приложение 3 к Приказу.
Нормативы для расчета дополнительной учебной нагрузки, выполняемой научными работниками, не являющимися одновременно работниками профессорско-преподавательского состава Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», на 2020/2021 учебный год — Приложение 4 к Приказу.
На 2019-2020 учебный год
Правила планирования и регламентации объема учебной нагрузки научно-педагогических работников на ставку по определенной должности в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» на 2019/2020 учебный год — Приложение 1 к приказу от 30.09.2019 № 6.18.1-01/3009-13 Об утверждении локальных нормативных актов, регулирующих планирование и учет объема учебной нагрузки научно-педагогических работников Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» на 2019/2020 учебный год (с изменениями, приказ от 18.12.2019 г. № 6.18.1-01/1812-09 О внесении изменений в Правила планирования и регламентации объема учебной нагрузки научно-педагогических работников на ставку по определенной должности в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» на 2019/2020 учебный год) (далее — Пиказ).
Порядок установления норм времени по видам контактной работы на одного обучающегося Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» на 2019/2020 учебный год — Приложение 2 к Приказу.
Регламент подтверждения выполнения учебной нагрузки научными работниками НИУ ВШЭ на 2019/2020 учебный год — Приложение 3 к Приказу.
Нормативы для расчета дополнительной учебной нагрузки, выполняемой научными работниками, не являющимися одновременно работниками профессорско-преподавательского состава Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», на 2019/2020 учебный год — Приложение 4 к Приказу.
Приказ об организации присутственных часов 2016
Вожатые выполняют организационно-воспитательную работу с детьми. Они работают в школах, летних лагерях отдыха, санаториях и различных центрах развития. Молодые юноши и девушки берут на себя огромную ответственность за жизни и здоровье своих воспитанников.
Доходы веселых и находчивых в России
Зарплата вожатых в летнем лагере в России варьируется в пределах от 12000 ($183) до 50000 руб. ($762).
На уровень оплаты труда влияют:
- регион трудоустройства;
- статус детского учреждения;
- квалификация работника;
- длительность одной смены в лагере;
- занимаемой должности – рядовой или старший вожатый.
В регионах страны специалисты получают оклады:
- Магаданская обл. – 32000 ($488);
- Амурская – 28000 ($427);
- Мурманская – 25900 ($395);
- Московская – 20900 ($319);
- Ленинградская – 20000 ($305).
Детские лагеря отдыха бывают муниципального, федерального подчинения, а также – частные. Одна смена длится 12, 14 или 24 дня. Берут молодых людей от 18 до 20 лет, энергичных, жизнерадостных, с организационными способностями.
В большинстве случаев это студенты старших курсов педагогических учебных заведений или молодые учителя.
За 2 недели работы вожатый в Москве получает 24000 ($364), а в других областях – 15000 руб. ($229).
Работа в «Артеке» по-прежнему престижна и высокооплачиваема. Средний заработок за одну смену составляет 30000 ($457). Из этих средств вычитывают налоги и стоимость питания. Берут только высококвалифицированных специалистов с опытом работы в других летних лагерях.
Жалованье специалистов в крупных городах составляет:
- Москва – 25000 руб. ($381);
- Самара – 17000 ($259);
- Краснодар – 16500 ($229);
- Барнаул – 15000 ($229);
- Нижний Новгород – 11100 ($169).
Выручка вожатых в разных учебно-развивающих заведениях:
Школьные радости
В штатном расписании средних учебных заведений нет должности вожатого. Обязанности по организации досуга детей выполняет педагог организатор.
Он отвечает за работу детских объединений и организаций, налаживает работу кружков и развивающих центров.
Вожатый в столичной школе зарабатывает от 25 до 28 тыс. руб. ($381 – 427). В регионах его доход составляет от 10 до 17 тыс. ($152 – 259). Во время осенне-весенних каникул он занимается с детьми разного возраста, обеспечивает их занятость полезными делами и развлечениями.
Подготовка специалистов
В ФБОУ ВДЦ «Океан», находящемся в городе Владивостоке, вожатый получает 20162 ($307), а старший вожатый – 26400 руб. ($403). Учреждение организует обучение специалистов для работы в детских лагерях. Те, кто заключил договор на 15 месяцев, работают по 36 часов в неделю.
Им выплачивают зарплату, питание с 90%-ной скидкой и проживание в общежитии. После 6 месяцев работы сотрудников, желающих продолжить обучение, направляют во Владивостокский Госуниверситет Экономики и Сервиса. Там ребята получают специализацию «организатор работы с молодежью».
Прибыли украинских коллег
Средняя зарплата специалистов в стране находится между 4500 ($160) и 6000 грн ($213).
В областных городах они получают:
- Николаев – 2700 ($96);
- Днепропетровск – 3500 ($124);
- Киев – 4500.
Руководитель кружка зарабатывает 3700 грн ($132).
Обязанности и важные качества работников
Не каждый молодой человек (или девушка) может справиться с должностью вожатого. Нужно обладать высокой самоорганизованностью, целеустремленностью и остроумием. Эта работа становится первым экзаменом по профпригодности для студентов педагогических ВУЗов.
Специалист должен обладать определенными качествами:
- умение заинтересовать и повести за собой;
- высокая стрессоустойчивость;
- находчивость;
- физическая выносливость;
- уважение и любовь к детям;
- умение находить индивидуальный подход;
- рассудительность.
В обязанности вожатого входит:
- присмотр за группой детей (до 30 человек) 24 часа в сутки;
- организация интересного досуга;
- разработка планов на смену;
- поддержание порядка и дисциплины;
- решение детских конфликтов;
- проведение культурно-спортивных мероприятий.
- FOXY CAMP, г. Санкт-Петербург, для разработки планов и проведения спортивно-культурных мероприятий, требуется вожатый с позитивным настроем и особыми навыками (игра на музыкальных инструментах, рисование и т.д.). Зарплата – от 6 до 12 тыс. руб. ($91 – 183) за смену.
- Город профессий «Чадоград», г. Самара, приглашает на работу педагога-организатора для проведения обучения в игровой форме. Оклад – 18000 ($274).
- АО «Курорты Зауралья», Курганская обл., приглашает молодежь для работы вожатыми в санаторно-оздоровительном детском лагере. Оплата труда – 14950 ($228).
Методист – это профессионал с высшим образованием. Он организовывает работу педагогического коллектива, знакомит сотрудников с новыми методами учебно-воспитательной работы. В его обязанности входит проведение лекций, семинаров и тренингов для учителей. Иногда ему требуется знание английского языка.
Доходы профессионалов в России
Методисты работают во всех учреждениях, связанных с получением образования или повышением квалификации. Они оптимизируют учебный процесс, внедряют новые методики воспитания молодого поколения.
Средняя зарплата профессионалов в России составляет:
Рейтинг заработков в крупных городах страны:
- Долгопрудный – 50000 руб. ($735);
- Москва – 40000;
- Санкт-Петербург – 27000 ($397);
- Сургут – 24560 ($361);
- Ростов-на-Дону – 20000 ($294).
В сравнительной таблице показаны доходы специалистов образовательных учреждений:
Методист | з/п в России | з/п в Украине | ||
RUB | USD | UAH | USD | |
Руководитель отдела обучения | 66667 | 980 | 12000 | 425 |
Сотрудник отдела обучения | 28667 | 421 | 6000 | 212 |
Дополнительного образования | 25000 | 367 | 6500 | 230 |
Инструктор | 16667 | 245 | 5400 | 191 |
Дошкольного учреждения | 15500 | 228 | 4700 | 166 |
Библиотеки | 13747 | 202 | 3900 | 138 |
Колледжа | 40000 | 588 | 8500 | 301 |
В среднем по России, методист ДОУ получает:
- Московская обл. – 32500 руб. ($478);
- Ленинградская – 24000 ($353);
- Тюменская – 20000 ($294);
- Саратовская – 10000 ($147).
В Москве его зарплата достигает 35000 руб. ($514). Врач методист в детской поликлинике оказывает консультационную поддержку медицинскому персоналу, собирает полную информацию и составляет статистические таблицы. Он зарабатывает от 80 до 100 тыс. руб. ($1175 – 1470).
Выручка зависит от места жительства и работы специалиста:
Министерством Образования РФ обозначены нормо-часы на ставку каждого сотрудника бюджетных образовательных учреждений.
Методисту любого учебного заведения нужно работать 36 часов в неделю, чтобы получить полный оклад.
Новые возможности
Информационные технологии постепенно завоевывают пространство во всех сферах нашей жизни. Средняя школа – не исключение. Уже введены электронные журналы, интерактивные доски, компьютерные классы и т.д.
В прошлом году был запущен проект под названием «Московская электронная школа». За участие в этом проекте, самые активные учителя и методисты получают от 10000 руб. ($145).
Профессиональный сайт заполняют полезным для педагогов материалом. Создана система грантов, по которой за разработку сценариев уроков, учебных пособий, методичек и др., платят в зависимости от количества запросов на данную тему.
Размеры поощрительных премий указаны в таблице:
Контент | Место | Сумма гранта | |
RUB | USD | ||
Электронное учебное пособие | 1 | 100000 | 1470 |
Сценарий урока | 1 — 3 | 50000 | 735 |
Атомарный учебный материал | 1 — 10 | 10000 | 145 |
Вакансии
- Областная станция юннатов, г. Тверь, требуется методист с высшим образованием по специальности географ, химик или биолог, для проведения организационной работы с детьми. Зарплата – 18000 руб. ($265).
- Методический центр ДПО, г. Пушкино, приглашают профессионала для проведения семинаров и практикумов в районных центрах. Оклад – 22 – 30 тыс. ($323 – 441).
- Компания «Лотос», г. Дмитров, ищет сотрудника для организации тренингов и чтения лекций. Оплата труда – 30000 + ежемесячные премии.