Сколько учителей работает в школе?

Доля школ, где штат педагогов не укомплектован, составляет 7-10% от общего числа учебных заведений в России. Однако, в зависимости от региона эта цифра очень сильно разнится, как разнится и число учителей, работающих в одной школе.

Привести среднюю статистику по числу педагогов в школе очень непросто, так как в селах и деревнях существуют малокомплектные школы, есть они и на Севере, и на Дальнем Востоке.

Об эффективности российской сферы образования уже который год в правительстве идут ожесточенные дебаты, проводятся реформы, однако, в целом ситуация в школах почти не меняются. Задача системы образования – дать детям мощный запас знаний и навыков, который достойно послужит им во взрослой жизни. Без квалифицированных и, самое главное, заинтересованных в своей работе учителей такого образования дать не получится. Существующие стандарты время от времени меняются, но рекомендованное соотношение «учитель–ученик» уже который год сохраняется на уровне 15 к 1, то есть, на одного педагога должно приходиться 15 учеников. На практике в среднем по России эта цифра составляет 9,6-9,7.

Комплектация школы больших и маленьких городов России

В больших городах с комплектацией и школ, и учительского состава намного легче, чем в малых. В таких населенных пунктах часто бывает недокомплект учителей-предметников, и закрыть такие вакансии довольно сложно. Это связано с дефицитом бюджета на образование: у региона зачастую просто нет средств, чтобы заинтересовать работой молодых специалистов или педагогов со стажем. Поэтому ученики школ в маленьких городах испытывают большие сложности со сдачей ЕГЭ по таким дисциплинам, как химия или физика, так как преподавателя в школе не было год или полгода.

В мегаполисах в плане числа учителей в школе все в пределах рекомендованных норм: в школе на тысячу обучающихся работают 30-33 педагога, из них примерно половина преподает в начальной школе, остальные – учителя-предметники. В среднем учителя в России работают по 55-60 часов в неделю, это довольно большая нагрузка, однако учителя хотят заработать и трудятся почти без выходных. Но даже при таких нагрузках и в мегаполисах, и в небольших городах учителя умудряются совмещать работу в нескольких школах, правда, при таком темпе вкладывать душу в работу у них не получается. Недавно в РФ появился термин «избыточный педагогический персонал», о его неэффективности говорят на мероприятиях сферы образования и смежных сфер. Однако решить проблему целиком пока в России не готовы, остается надеяться на скорое разрешение.

«Нагрузка — объем работы, который приходится на одного работника и который необходимо выполнить за определенный период времени» Современный экономический словарь

Основные виды педагогической нагрузки преподавателя НИУ ВШЭ:

• Учебная (аудиторная и внеаудиторная);
• Учебно-методическая;
• Научно-исследовательская;
• Организационно-методическая.

Индивидуальная учебная нагрузка:

• Планируется в индивидуальном плане учебно-методической работы преподавателя;
• Рассчитывается заведующим кафедрой/руководителем департамента;
• Согласовывается с главным экспертом Управления организации учебного процесса;
• Составляет (для штатного преподавателя) от 900 (максимум) до 375 часов (минимум) в год;
• Является обязательным документом при оформлении на работу и прохождении конкурса.

Пошаговое оформление индивидуального плана учебной работы преподавателя в системе АСАВ:

Шаг первый «Расчет учебной нагрузки»

Менеджер кафедры/департамента совместно с заведующим кафедрой/руководителем департамента или его заместителем рассчитывает учебную нагрузку кафедры (факультета, департамента), менеджер кафедры/департамента формирует в АСАВ индивидуальную нагрузку каждого преподавателя кафедры/департамента, используя нормы времени по видам контактной работы, установленные ежегодно издаваемым приказом «Об утверждении локальных нормативных актов, регулирующих планирование и учет объема учебной нагрузки научно-педагогических работников НИУ ВШЭ»; утвержденные рабочие учебные планы (РУП).

Количество часов планируемой нагрузки должно соответствовать занимаемой должности претендента. В отдельных случаях учебная нагрузка конкретного преподавателя может быть установлена ниже указанного минимума приказом ректора по представлению учёного совета вуза.

Учебная нагрузка штатного преподавателя университета может составлять до 900 часов в учебный год (в пределах должностного оклада).

Индивидуальные планы преподавателей хранятся в АСАВ, распечатываются только при устройстве на работу, после прохождения конкурса и в иных случаях, предусмотренных локальными нормативными актами НИУ ВШЭ.

Для профессорско-преподавательского состава НИУ ВШЭ устанавливается следующий объем учебной нагрузки:

Должность ППС	Категория объема учебной нагрузки	Все департаменты кроме кафедры физвоспитания		Кафедра физвоспитания
		Средний объем	Верхний предел	Средний объем	Верхний предел
Декан	Пониженная
Профессор	Стандартная
	Повышенная
	Пониженная
Доцент	Стандартная
	Повышенная
	Пониженная
Старший преподаватель	Стандартная
	Повышенная
	Пониженная
Преподаватель, ассистент	Стандартная
	Повышенная
	Пониженная

Шаг второй «Подписание индивидуального учебного плана»

Претендент на должность подписывает индивидуальный учебный план, указывает дату подписания и визирует его у заведующего кафедрой/руководителя департамента.

Шаг третий «Проверка индивидуального учебного плана»

Претендент на должность или менеджер кафедры/департамента представляет подписанный индивидуальный учебный план, заявление о приеме на работу, резюме и список трудов для проверки главному эксперту Управления организации учебного процесса Чекмаревой Татьяне Алексеевне (тел. внутр. 27850 с 10.00 до 17.00 в будние дни, адрес: Покровский бульвар, 11, к.L — 406).

Полный комплект документов представляется в Управление персонала при оформлении на работу в первый раз http://www.hse.ru/org/hse/handbook/new_job.

КАФЕДРАЛЬНАЯ НАГРУЗКА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ

Сроки подготовки расчетов планируемой учебной нагрузки ППС кафедр (факультетов, департаментов, школ) на 2019-2020 учебный год в АСАВ до 30 мая 2020 г.

Расчет планируемой нагрузки делается в системе АСАВ на основании утвержденных рабочих учебных планов и нормативов для расчета учебной нагрузки по видам учебной работы, утвержденных ежегодно издаваемым приказом «Об утверждении локальных нормативных актов, регулирующих планирование и учет объема учебной нагрузки научно-педагогических работников НИУ ВШЭ».

Для формирования планируемой учебной нагрузки ознакомьтесь с руководством: http://techmill.ru/current/documentation/university/index.html
После окончания формирования расчета нагрузки ознакомьтесь с инструкцией, как согласовать расчет: Согласование планов нагрузки

Нормативные локальные акты НИУ ВШЭ, регламентирующие объем учебной нагрузки НПР на ставку по определенной должности, об установлении норм времени по видам контактной работы на одного обучающегося, прочее:
На 2020-2021 учебный год:
Правила планирования и регламентации объема учебной нагрузки научно-педагогичеких работников на ставку по определенной должности в НИУ ВШЭ на 2020/2021 учбный год — Приложение 1 к приказу от 12.05.2020 № 6-18.1-01/1205-10 Об утверждении локальных нормативных актов, регулирующих планирование и учет объема учебной нагрузки научно-педагогических работников Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» на 2020/2021 учебный год.
Порядок установления норм времени по видам контактной работы на одного обучающегося Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» на 2020/2021 учебный год — Приложение 2 к Приказу.
Регламент подтверждения выполнения учебной нагрузки научными работниками Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» на 2020/2021 учебный год- Приложение 3 к Приказу.
Нормативы для расчета дополнительной учебной нагрузки, выполняемой научными работниками, не являющимися одновременно работниками профессорско-преподавательского состава Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», на 2020/2021 учебный год — Приложение 4 к Приказу.
На 2019-2020 учебный год
Правила планирования и регламентации объема учебной нагрузки научно-педагогических работников на ставку по определенной должности в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» на 2019/2020 учебный год — Приложение 1 к приказу от 30.09.2019 № 6.18.1-01/3009-13 Об утверждении локальных нормативных актов, регулирующих планирование и учет объема учебной нагрузки научно-педагогических работников Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» на 2019/2020 учебный год (с изменениями, приказ от 18.12.2019 г. № 6.18.1-01/1812-09 О внесении изменений в Правила планирования и регламентации объема учебной нагрузки научно-педагогических работников на ставку по определенной должности в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» на 2019/2020 учебный год) (далее — Пиказ).
Порядок установления норм времени по видам контактной работы на одного обучающегося Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» на 2019/2020 учебный год — Приложение 2 к Приказу.
Регламент подтверждения выполнения учебной нагрузки научными работниками НИУ ВШЭ на 2019/2020 учебный год — Приложение 3 к Приказу.
Нормативы для расчета дополнительной учебной нагрузки, выполняемой научными работниками, не являющимися одновременно работниками профессорско-преподавательского состава Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», на 2019/2020 учебный год — Приложение 4 к Приказу.

Приказ об организации присутственных часов 2016

Вожатые выполняют организационно-воспитательную работу с детьми. Они работают в школах, летних лагерях отдыха, санаториях и различных центрах развития. Молодые юноши и девушки берут на себя огромную ответственность за жизни и здоровье своих воспитанников.

Доходы веселых и находчивых в России

Зарплата вожатых в летнем лагере в России варьируется в пределах от 12000 ($183) до 50000 руб. ($762).

На уровень оплаты труда влияют:

• регион трудоустройства;
• статус детского учреждения;
• квалификация работника;
• длительность одной смены в лагере;
• занимаемой должности – рядовой или старший вожатый.

В регионах страны специалисты получают оклады:

• Магаданская обл. – 32000 ($488);
• Амурская – 28000 ($427);
• Мурманская – 25900 ($395);
• Московская – 20900 ($319);
• Ленинградская – 20000 ($305).

Детские лагеря отдыха бывают муниципального, федерального подчинения, а также – частные. Одна смена длится 12, 14 или 24 дня. Берут молодых людей от 18 до 20 лет, энергичных, жизнерадостных, с организационными способностями.

В большинстве случаев это студенты старших курсов педагогических учебных заведений или молодые учителя.

За 2 недели работы вожатый в Москве получает 24000 ($364), а в других областях – 15000 руб. ($229).

Работа в «Артеке» по-прежнему престижна и высокооплачиваема. Средний заработок за одну смену составляет 30000 ($457). Из этих средств вычитывают налоги и стоимость питания. Берут только высококвалифицированных специалистов с опытом работы в других летних лагерях.

Жалованье специалистов в крупных городах составляет:

• Москва – 25000 руб. ($381);
• Самара – 17000 ($259);
• Краснодар – 16500 ($229);
• Барнаул – 15000 ($229);
• Нижний Новгород – 11100 ($169).

Выручка вожатых в разных учебно-развивающих заведениях:

Школьные радости

В штатном расписании средних учебных заведений нет должности вожатого. Обязанности по организации досуга детей выполняет педагог организатор.

Он отвечает за работу детских объединений и организаций, налаживает работу кружков и развивающих центров.

Вожатый в столичной школе зарабатывает от 25 до 28 тыс. руб. ($381 – 427). В регионах его доход составляет от 10 до 17 тыс. ($152 – 259). Во время осенне-весенних каникул он занимается с детьми разного возраста, обеспечивает их занятость полезными делами и развлечениями.

Подготовка специалистов

В ФБОУ ВДЦ «Океан», находящемся в городе Владивостоке, вожатый получает 20162 ($307), а старший вожатый – 26400 руб. ($403). Учреждение организует обучение специалистов для работы в детских лагерях. Те, кто заключил договор на 15 месяцев, работают по 36 часов в неделю.

Им выплачивают зарплату, питание с 90%-ной скидкой и проживание в общежитии. После 6 месяцев работы сотрудников, желающих продолжить обучение, направляют во Владивостокский Госуниверситет Экономики и Сервиса. Там ребята получают специализацию «организатор работы с молодежью».

Прибыли украинских коллег

Средняя зарплата специалистов в стране находится между 4500 ($160) и 6000 грн ($213).

В областных городах они получают:

• Николаев – 2700 ($96);
• Днепропетровск – 3500 ($124);
• Киев – 4500.

Руководитель кружка зарабатывает 3700 грн ($132).

Обязанности и важные качества работников

Не каждый молодой человек (или девушка) может справиться с должностью вожатого. Нужно обладать высокой самоорганизованностью, целеустремленностью и остроумием. Эта работа становится первым экзаменом по профпригодности для студентов педагогических ВУЗов.

Специалист должен обладать определенными качествами:

• умение заинтересовать и повести за собой;
• высокая стрессоустойчивость;
• находчивость;
• физическая выносливость;
• уважение и любовь к детям;
• умение находить индивидуальный подход;
• рассудительность.

В обязанности вожатого входит:

• присмотр за группой детей (до 30 человек) 24 часа в сутки;
• организация интересного досуга;
• разработка планов на смену;
• поддержание порядка и дисциплины;
• решение детских конфликтов;
• проведение культурно-спортивных мероприятий.

1. FOXY CAMP, г. Санкт-Петербург, для разработки планов и проведения спортивно-культурных мероприятий, требуется вожатый с позитивным настроем и особыми навыками (игра на музыкальных инструментах, рисование и т.д.). Зарплата – от 6 до 12 тыс. руб. ($91 – 183) за смену.
2. Город профессий «Чадоград», г. Самара, приглашает на работу педагога-организатора для проведения обучения в игровой форме. Оклад – 18000 ($274).
3. АО «Курорты Зауралья», Курганская обл., приглашает молодежь для работы вожатыми в санаторно-оздоровительном детском лагере. Оплата труда – 14950 ($228).

Методист – это профессионал с высшим образованием. Он организовывает работу педагогического коллектива, знакомит сотрудников с новыми методами учебно-воспитательной работы. В его обязанности входит проведение лекций, семинаров и тренингов для учителей. Иногда ему требуется знание английского языка.

Доходы профессионалов в России

Методисты работают во всех учреждениях, связанных с получением образования или повышением квалификации. Они оптимизируют учебный процесс, внедряют новые методики воспитания молодого поколения.

Средняя зарплата профессионалов в России составляет:

Рейтинг заработков в крупных городах страны:

• Долгопрудный – 50000 руб. ($735);
• Москва – 40000;
• Санкт-Петербург – 27000 ($397);
• Сургут – 24560 ($361);
• Ростов-на-Дону – 20000 ($294).

В сравнительной таблице показаны доходы специалистов образовательных учреждений:

Методист	з/п в России		з/п в Украине
	RUB	USD	UAH	USD
Руководитель отдела обучения	66667	980	12000	425
Сотрудник отдела обучения	28667	421	6000	212
Дополнительного образования	25000	367	6500	230
Инструктор	16667	245	5400	191
Дошкольного учреждения	15500	228	4700	166
Библиотеки	13747	202	3900	138
Колледжа	40000	588	8500	301

В среднем по России, методист ДОУ получает:

• Московская обл. – 32500 руб. ($478);
• Ленинградская – 24000 ($353);
• Тюменская – 20000 ($294);
• Саратовская – 10000 ($147).

В Москве его зарплата достигает 35000 руб. ($514). Врач методист в детской поликлинике оказывает консультационную поддержку медицинскому персоналу, собирает полную информацию и составляет статистические таблицы. Он зарабатывает от 80 до 100 тыс. руб. ($1175 – 1470).

Выручка зависит от места жительства и работы специалиста:

Министерством Образования РФ обозначены нормо-часы на ставку каждого сотрудника бюджетных образовательных учреждений.

Методисту любого учебного заведения нужно работать 36 часов в неделю, чтобы получить полный оклад.

Новые возможности

Информационные технологии постепенно завоевывают пространство во всех сферах нашей жизни. Средняя школа – не исключение. Уже введены электронные журналы, интерактивные доски, компьютерные классы и т.д.

В прошлом году был запущен проект под названием «Московская электронная школа». За участие в этом проекте, самые активные учителя и методисты получают от 10000 руб. ($145).

Профессиональный сайт заполняют полезным для педагогов материалом. Создана система грантов, по которой за разработку сценариев уроков, учебных пособий, методичек и др., платят в зависимости от количества запросов на данную тему.

Размеры поощрительных премий указаны в таблице:

Контент	Место	Сумма гранта
		RUB	USD
Электронное учебное пособие	1	100000	1470
Сценарий урока	1 — 3	50000	735
Атомарный учебный материал	1 — 10	10000	145

Вакансии

1. Областная станция юннатов, г. Тверь, требуется методист с высшим образованием по специальности географ, химик или биолог, для проведения организационной работы с детьми. Зарплата – 18000 руб. ($265).
2. Методический центр ДПО, г. Пушкино, приглашают профессионала для проведения семинаров и практикумов в районных центрах. Оклад – 22 – 30 тыс. ($323 – 441).
3. Компания «Лотос», г. Дмитров, ищет сотрудника для организации тренингов и чтения лекций. Оплата труда – 30000 + ежемесячные премии.