Рабочая виза в канаде

/ Иммиграция / Рабочая виза в Канаду

Канада – это государство с сильной и стабильной экономикой. Неудивительно, что туда стекается большое количество трудовых эмигрантов со всего мира. Трудоустройство в этой стране вопрос довольно сложный и неоднозначный, и соискателям приходится сталкиваться со многими трудностями, в частности это долгое оформление всех необходимых документов. Человек, претендующий на проживание в Канаде, должен не иметь судимости, обладать хорошем здоровьем, загранпаспортом или проездным документом иного характера, иметь достаточную сумму денег на своем лицевом счете, гарантировать выезд из страны после истечения срока визы и соответствовать распространенным требованиям Immigration and Refugee Protection Act.

Если есть возможность, то при сборе документов лучше всего положиться на помощь опытного юриста, который разъяснит все нюансы подготовительного процесса, ведь разрешение на въезд приходится ждать довольно долго и неприятно получить в итоге отказ. Какие этапы надо пройти, чтобы устроиться в Канаде на работу?

• Следует подготовить резюме, которое гипотетически может привлечь канадского работодателя. Это первостепенный шаг, ведь без приглашения от него вы просто так не сможете въехать в страну для работы;
• Пройти собеседование с работодателем и договориться с ним о получении специального приглашения на работу в страну;
• Дождаться получения разрешения на работу, в котором должны содержаться адрес организации, оклад, льготы, социальный пакет.

После этого можно задуматься о полноценном сборе всей необходимой документации.

Рабочая виза – основные этапы получения

Получение визы не требуется таким категориям лиц, как кандидаты, приезжающие в страну с деловым визитом, спортсменам, представителям религиозных конфессий, спасателям, организаторам международным конференций, представителям средств массовой информации, студентам-медикам, спикерам, военному персоналу, дипломатам. Следующий вопрос, который встает перед соискателями это то, какую рабочую визу надо выбрать.

Действует рабочая виза, как правило, только на период исполнения своих трудовых обязанностей. Она позволяет работать в государстве, а спустя три года кандидат уже может претендовать даже на гражданство. Для того, чтобы ее получить придется осуществить следующее:

• Пройти тестирование на знание английского языка с оценкой не ниже шести с половиной баллов из девяти и получить международный сертификат IELTS. Желательно подготовиться заранее к экзамену;
• Иметь на руках приглашение от работодателя;
• Обладать трудовым стажем не менее одного года;
• Иметь рекомендации с предыдущих мест работы;
• Пройти медицинское обследование состояния здоровья в специализированной комиссии.

Если говорить о документах, то потребуется трудовой договор, сертификаты или дипломы о повышении квалификации, рекомендации от работодателей. Если вы собираетесь в провинцию Квебек, то тогда понадобится сертификат, дающий право работать на ее территории.

Процедура оформления рабочей визы

После получения разрешения на работу надо собрать дополнительные документы для Посольства и пройти обязательный медицинский осмотр. Дополнительно может потребоваться прохождение собеседования в канадском посольстве. После этого уже можно ждать решения от Посольства Каналы. Не стоит забывать и о сумме визового сбора, которую обязательно надо заплатить. Она составляет 150 канадских долларов.

Еще один немаловажный вопрос, который волнует соискателей, это сроки ожидания визы. В некоторых случаях приходится ожидать не один месяц. Осуществлять ли все это самостоятельно? Специалисты рекомендуют обязательно обращаться к юристу и привлекать его. Если решается серьезный вопрос с работой, но не стоит полагаться исключительно на свои силы. При отказе посольства вы просто потеряете возможность устроиться на работу, и все придется походить буквально заново. Есть специальные юристы, которые обладают достаточно компетентными знаниями в области миграционного права. Полученная виза действует на срок, равный четыре года. Но работодатели, вне зависимости от времени нахождения резидента на территории государства, заключают контракт на срок ее действия. После истечения сроков ее можно еще раз продлить и работать на территории Канады еще два года.

Медицинское обследование для резидентов, въезжающих в страну

Есть определенный список заболеваний, которые ограничивают въезд в Канаду. Подробнее можно почитать об этом на сайте посольства, в котором есть масса дополнительной информации для соискателей. Срок медицинского обследования составляет два календарных года. И он отсчитывается с момента заполнения и подачи анкеты.

Медицинское обследование придется сделать за свой счет, и она не гарантирует получение документов. Результаты обследования будут действительны в течение одного года. Для этого потребуется обращение в комиссию, внутренний паспорт, три стандартных фото, копии истории болезни, при имеющихся заболеваниях.

Почему в получении визы могут отказать? Чаще всего это происходит из-за ошибок при сборе документов, недостаточном количестве средств на личном счете, недостоверно представленной информации, отсутствии мотивации, при проблемах с работодателем. Отказы случаются довольно часто, но при правильной подаче информации получить разрешение не сложно, и тогда Канада обязательно откроет свои двери для тех, кто хочет трудиться на ее территории. Это государство контролирует потоки трудовой миграции на свою территорию, поэтому и возникают проблемы, связанные с получением рабочей визы.

Как получить рабочую визу в Канаду?

В последнее время правительство Канады снижает требования к соискателям работы. Снизился критерий стажа работы с 5 до 2 лет. Обязательное условие осталось неизменно – иметь потенциальную работу (Job offer).

Для того чтоб получить рабочую визу в Канаду, нужно заранее найти работодателя, который согласится принять вас к себе, прислать приглашение и гарантировать трудоустройство. Некоторые канадские фирмы сотрудничают с иммиграционными службами, размещают свои вакансии на специализированных сайтах (например, таких как www.jobbank.gc.ca). Наиболее востребованы в Канаде такие рабочие профессии, как водители всех категорий, работники сельского хозяйства, технические специальности, медицинские работники и т.д.

Разрешение на трудоустройство иностранца Labour Market Impact Assessment (LMIA) на канадской фирме выдает Министерство Канады по трудовым ресурсам. Для получения такого разрешения, работодатель подтверждает отсутствие претендентов на должность из числа граждан Канады.

Кандидаты на рабочую визу должны соответствовать критериям:

• иметь среднее или высшее образование по запрашиваемой специальности;
• подтвердить документально 2-летний стаж работы;
• владеть английским или французским языком на уровне среднего.

Отдельные привилегии имеют беженцы, инвесторы, бизнесмены, члены религиозных общин, участники программ по обмену, обладатели студенческих виз, специалисты, работающие по международным контрактам, по переводу внутри корпорации. Вместо канадского разрешения они предоставляют подтверждение своего статуса.

Необходимые документы для рабочей визы в Канаду

Для получения визы необходимо предоставить:

1. загранпаспорт – действующий и предыдущий;
2. национальный паспорт;
3. визовую анкету;
4. 2 свежие фотографии 35×45 мм;
5. трудовое соглашение;
6. приглашение от работодателя – Job Offer, официальное письмо на фирменном бланке о предложении вакансии конкретному человеку, с указанием названия организации, должности, условий труда;
7. разрешение на трудоустройство (LMIA) – документ из канадского министерства труда, обеспечивает социальную защиту, предусмотренную законодательством;
8. сертификат на право работы, если трудоустройство в провинцию Квебек;
9. справка о несудимости;
10. международный сертификат IELTS о знании языка.

Помимо основных документов, прилагаются:

• дипломы о присвоении квалификации, сертификаты, грамоты;
• рекомендации с предыдущих мест работы;
• копия трудовой книжки;
• свидетельства о владении имуществом;
• выписка банка о состоянии личного счета.

Полный перечень документов и консультацию по их заполнению вы сможете получить в компании «Тур-Партнер”. Наши квалифицированные менеджеры проконсультируют вас, с учетом индивидуальных особенностей вашей ситуации.

Оформление рабочей визы в Канаду для граждан Украины

Канада упрощает иммиграционную политику с целью устранить нехватку трудовых ресурсов, поэтому получить легальную работу и статус постоянного жителя украинцам стало легче. Официально возраст для трудоустройства 18-49 лет. Больше всего шансов у категории 21-35 лет.

Первый этап – поиск работодателя. После того, как заветная вакансия будет найдена следует отправить резюме и пройти собеседование. Если вас выбрали на должность, канадская сторона должна подать объявление о вакансии в местную прессу, зарегистрировать заявку с просьбой принять именно вас на работу в министерстве труда. Дальше, в том случае, если на вакантное место не найдется желающих и заявка работодателя будет одобрена, вы подписываете трудовой контракт.

После этого собираете необходимые документы на рабочую визу, переводите их на один из официальных языков. Подробнее, о необходимых документах здесь: . Далее, заполняете анкеты и подаете в посольство. Сразу же оплачивается консульский сбор за рассмотрение документов – 100 канадских долларов.

После собеседования, перед тем как получить канадскую рабочую визу, вы должны предоставить справку о прохождении медицинского осмотра. Обязательно проходить его у канадской комиссии, адрес подскажут в Посольстве. Украинские медосмотры не принимаются.

Что дает рабочая виза в Канаду?

Если вы задумываетесь над тем, как иммигрировать в Канаду по рабочей визе, помните, данный тип визы разрешает временное трудоустройство, после окончания трудового договора, вы обязуетесь покинуть страну. Чтобы остаться на постоянное проживание в Канаде, вам придется подавать документы на вид на жительство. Сделать это можно после 3 лет постоянного пребывания в Канаде. Визовые менеджеры компании «Тур-Партнер” также предоставляют консультации, как укорениться по рабочей визе в Канаде, как получить статус постоянного резидента.

На какой срок выдается рабочая виза в Канаду?

Первый раз рабочая виза выдается на 6 месяцев, с правом продления в Канаде до трех лет. С хорошей визовой историей есть шанс сразу получить открытую визу на 2 года, или до окончания действия трудового договора.

Канадское разрешение на работу (Work Permit) выдается на основании полученной рабочей визы, действует не более 4 лет. На этот период разрешается иностранному специалисту привезти членов семьи. Если разрешение выдано под конкретное рабочее место, нельзя самостоятельно сменить его, иначе нужно будет заново получать Work Permit.

Сколько времени занимает оформление рабочей визы в Канаду?

Срок оформления визы в Канаду – не менее 15 дней, после подачи документов. Если у консула возникнут вопросы по поводу анкеты, у вас могут потребовать дополнительные справки, подтверждающие указанную информацию.

В некоторых случаях заявителей приглашают на личную беседу в посольство. О собеседовании уведомляют заранее, за 5 дней до указанной даты. Нежелательно опаздывать на интервью, задержку могут оценить как неявку. Это грозит получением отказа в визе, либо придется ждать повторного приглашения на беседу. Процедура может затянуться до 2 месяцев.

Специалисты миграционного центра «Тур-Партнер” проконсультируют вас, как сделать рабочую визу в Канаду в ограниченные сроки, к определенной дате. Возможно срочное оформление визы, в течение одного-двух дней, с удорожанием стоимости на 50, 100%.

Сколько стоит рабочая виза в Канаду?

Оформление визы в Канаду предполагает обязательную оплату консульского сбора 100 CAD и сбора визового центра около 700 грн. (нужно уточнять, т.к. меняется). Платеж оформляется через украинский банк, сумма вносится в гривнах по курсу НБУ на дату осуществления операции. Сбор не возвращается заявителю, если получен отказ в визе.

Ответ на вопрос, сколько стоит канадская рабочая виза, зависит от индивидуального случая. Кроме обязательных сборов, аппликант оплачивает перевод документов, прохождение медицинского осмотра и перелета.

Услуги визовых компаний оплачиваются отдельно. «Тур-Партнер” предлагает своим клиентам несколько вариантов сопровождения: от эконом (заполнение анкеты) до премиум (получение паспорта с визой, планирование поездки, медицинское обследование, решение проблем и трудностей). Менеджеры фирмы подскажут, сколько стоит рабочая виза в Канаду для украинцев, какой пакет услуг выгоднее заказать в конкретной ситуации.

Почему стоит обратиться в компанию Тур-Партнер

Компания «Тур-Партнер” имеет большой опыт в оформлении канадских виз и знает, что необходимо для того, чтобы получить положительный ответ. Квалифицированные специалисты подскажут, как оформить рабочую визу в Канаду в кратчайшие сроки и с минимальными затратами, а также будут сопровождать и оказывать помощь на каждом этапе Вашего трудоустройства в Канаду!

Наши услуги по сопровождению оформления рабочей визы в Канаду:

• заполним корректно и правильно анкеты;
• подадим документы в посольство;
• работаем даже после отказов;
• проводим анализ ситуации;
• поможем исправить ошибки, устранить недостатки;
• подскажем, какие доказательства приложить;
• получим визу для вас.

Разбиваем мифы о трудностях оформления канадской рабочей визы для белорусов. Актуально для жителей СНГ.

Для тех, кто считает, что получить канадскую рабочую визу фактически невозможно, у нас хорошая новость: процедура получения канадской рабочей визы схожа с аналогичной процедурой в европейских странах. Сегодня наблюдается всплеск эмиграционной активности, который поддерживают власти Канады, публикуя информацию о готовности принять до 1 000 000 иммигрантов до 2022 года.

С чего начать оформление?

Кандидат на получение канадской рабочей визы, прежде всего, приступает к поиску канадского работодателя, после чего предстоит этап прохождения собеседования.

На деле алгоритм действий для получения канадской рабочей визы таков:

1. Поиск потенциальных работодателей, готовых принять на работу иностранца.
2. Рассылка CV.
3. Назначение даты собеседования.
4. Прохождение собеседования (нескольких этапов собеседования) – один из решающих этапов процедуры.
5. Подтверждение кандидаты и начало подготовки документов.

К сожалению, одного положительного исхода собеседования не достаточно, чтобы кандидат подал документы в посольство на получение рабочей визы. В соответствие с законодательством, канадские компании имеют право приглашать на работу иностранных граждан в рамках двух программ:

• Temporary Foreign Worker Program (TFWP)
• International Mobility Program (IMP)

Компании, которые приглашают на работу иностранцев через Temporary Foreign Worker Program (TFWP), обязаны получить специальное разрешение – LMIA.

Что такое LMIA и на процедуре получения LMIA?

LMIA — Labour Market Impact Assessment — документ, подтверждающий приглашение иностранного работника в Канаду с целью трудоустройства.

Прежде чем приступить к процедуре поиска работника за рубежом, компания выясняет, обязательно ли получать LMIA с указанием ФИ будущего сотрудника, либо можно заказать LMIA без указания имени, чтобы в последствие вписать имя будущего сотрудника-иностранца до момента истечения срока действия LMIA. Работодатель обращается в ESDC/Service Canada, оплачивает сборы и ожидает готовый LMIA. Процедура может занять несколько месяцев.

Положительно рассмотренный LMIA говорит о том, что иностранный работник востребован на канадском рынке труда.

При рассмотрении запроса на приглашение иностранца на работу Канада тщательно изучает канадский рынок труда, чтобы защитить интересы граждан при выдаче разрешения на работу иностранца. Положительный LMIA означает, что ни один гражданин Канады не может закрыть вакансию, на которую претендует иностранец.

Как только работодатель получает LMIA, иностранный работник официально может приступать к процедуре подачи документов на получение канадской визы.

После прохождения собеседования кандидат ожидает документы от работодателя для канадской рабочей визы:

• Предложение по работе или Job offer.
• Контракт.
• Копия LMIA (при необходимости получения LMIA).
• Номер LMIA (при необходимости получения LMIA).

В свою очередь, кандидат предоставляет пакет документов, подтверждающих как наличие опыта и навыков в заявленной области, так и желание вернуться домой после окончания контракта:

• Образование.
  Дипломы о получении образования, повышение квалификации.
• Опыт работы.
  Подтвердить опыт работы можно с помощью справки с места работы, в которой будут указаны даты трудоустройства кандидата и занимаемая должность.
• Характеристика с места работы.
  В характеристике подробно расписаны трудовые обязанности кандидата, выполняемые на рабочем месте, проекты, в которых кандидат принимал участие.
• Копия трудовой книжки со страницами, подтверждающими опыт работы по заявленной специализации.
• Сертификаты о прохождении международных стажировок по специальности, в рамках которой кандидат планирует получить рабочую визу в Канаду.
• Справки о доходах из налоговой.
  Справки подтвердят занятость кандидата в экономике на родине и осуществление реальной трудовой деятельности в рамках заявленной специализации.
• Семейный статус и тесная связь с родиной. Такими документами могут стать свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении ребенка, паспорта членов семьи. Данные документы станут своеобразной «гарантией» для иммиграционного офицера, что заявитель вернется на родину по окончанию рабочего контракта.

Документы должны быть переведены на английский язык официальным переводчиком, после чего перевод можно заверить печатью бюро переводов.

При подаче заявления на получение канадской рабочей визы кандидат заполняет анкеты:

• Application for Work Permit.
• Application for Temporary Residence.
• Family Information.

Не забываем про фото, актуальные требования к которому можно найти .

Все вышеперечисленные документы стоит «подкрепить» формой explanation letter, которое можно сравнить с motivation letter для поступления в университет.

Explanation letter –развернутое обращение к иммиграционному офицеру, в котором кандидат подробно описывает цели, которые преследует при получении рабочего места в Канаде.

Важно выстроить логический рассказ, в который органично впишется будущий канадский опыт работы кандидата. Грамотно составленное explanation letter может стать решающим фактором для положительного решения по канадской рабочей визе.

Далее необходимо выбрать способ подачи документов. Онлайн-подача документов на канадскую рабочую визу.

Документы можно загрузить в онлайн-кабинете, созданном на официальном сайте канадской иммиграционной службы, и оплатить необходимые сборы. С июля 2018 г. для белорусов была введена обязательная биометрия. Заявитель обязан предоставить в указанные сроки отпечатки пальцев и дожидаться решения. Срок рассмотрения канадской рабочей визы для белорусов – 7 недель.

Личная подача документов на получение рабочего разрешения через визовый центр Канады в Варшаве, либо через визовый центр Канады в Москве.

• Заявитель готовит пакет документов.
• Заявитель оплачивает сбор за рассмотрение дела в режиме онлайн.
• Заявитель привозит пакет документов в ВЦ Канады в Варшаве (Москве), оплачивает прохождение сдачи биометрии.

После этого у кандидата есть 3 варианта:

1. Лично подать пакет документов с паспортом в ВЦ Канады в Варшаве и ожидать результатов. Помните, что сроки рассмотрения дела о выдаче канадской визы напрямую зависят от загруженности посольства, а значит, кандидат имеет все шансы «застрять» в соседней столице на срок от нескольких дней, до недели и более. Рекомендуем прикладывать к заявлению специальный запрос в произвольной форме с просьбой рассмотреть дело в кратчайшие сроки.

2. Вернуться домой и отслеживать статус рассмотрения заявления через специальную форму на сайте ВЦ Канады. По готовности выехать в Варшаву (Москву) для вклейки канадской визы в паспорт. Так как вклейка визы в паспорт занимает время, кандидату, вероятнее всего, нужно будет ожидать готовность паспорта 1-2 рабочих дня.

3. Воспользоваться услугами курьерской службы по доставке документов.Статья «Как работает Курьер Экспресс? 6 простых шагов» подробно рассказывает от курьерской доставке.

Если кандидат подает документы в ВЦ Канады в Москве, то он может оставить паспорт вместе с пакетом документов в ВЦ Канады, вернуться в РБ и отслеживать статус дела по трекинг-номеру.

Предварительно кандидат должен позаботиться о пересечении границы между РФ и РБ. Действующее законодательство позволяет заранее до выезда в РФ оформить нотариально заверенную копию паспорта и с ней вернуться в Беларусь.

В этом случае кандидату потребуется только доставка документов из ВЦ Канады в Москве в одну сторону, а значит, ее стоимость составит 50% от полной стоимости доставки документов при обращении в курьерскую службу.

Для некоторых кандидатов обязательной частью процесса получения канадской рабочей визы станет прохождение канадской медицинской комиссии. Эта процедура касается кандидатов, которые выезжают на работу сроком более чем 6 месяцев, либо тех, кому предстоит работа и животными и людьми. В нашем цикле статей мы обязательно подробно остановимся на медицинской комиссии для иммиграции в Канаду.

После проставления канадской визы в паспорт кандидат согласовывает дату вылета на работу и летит на встречу новой жизни, которая,чаще всего, ведет к иммиграции в Канаду.