Пособие по беременности и родам студентам очникам

Размер единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности на сегодняшний день составляет 490,79 руб. При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате, данное пособие назначается с учетом таких коэффициентов (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Причем распространяется данное правило на все виды пособий, если только районный коэффициент не учтен в составе выплат.

2. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, обучающимся очно как на платной, так и на бесплатной (бюджетной) основе.

Данное пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 календарных дней после родов (при осложненных родах — 86, при рождении двух и более детей — 110 дней).

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя руководителя учебного заведения (декана факультета).

📌 Реклама

Учтем, что на основании заявления по учебному заведению должен быть издан соответствующий приказ. Такой отпуск исчисляется суммарно и предоставляется студентке полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (п. 10 Порядка № 1012н).

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (п. 12 Порядка № 1012н, ст. 8 Закона № 81-ФЗ). Данный размер не может быть ниже установленного законодательством РФ.

Если в период обучения студентка получала повышенную стипендию, то пособие будет начисляться исходя из размера повышенной стипендии.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка. Право на него имеет один из родителей ребенка (либо лицо, его заменяющее). В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого из них (п. 25 Порядка № 1012н).

📌 Реклама

Если мама ребенка является студенткой, а папа работает по трудовому договору, то единовременное пособие при рождении ребенка получит отец по месту своей работы.

Если же оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства. Напомним, что размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2013 году составляет 13 087,61 руб.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно подпункту «д» пункта 39 Порядка № 1012н, право на такое пособие имеют студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом данное право сохраняется и в случае продолжения обучения матери в послеродовой период.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органом социальной защиты населения (подп. «г» п. 46 Порядка № 1012н):

Минобрнауки опубликовало проект приказа, изменяющего порядок перехода студентов, которые получают среднее профессиональное и высшее образование, с платного обучения на бесплатное. Сейчас таким правом обладают студенты, которые сдали все экзамены на оценки «отлично» и «хорошо» в двух семестрах, предшествующих подаче заявления, дети-сироты, студенты, которые утратили одного или двух родителей в период обучения, и некоторые другие категории.

Реклама

В документе, подписанном министром образования Ольгой Васильевой, предлагается дополнить категории лиц, имеющих право на такой перевод, «женщинами, родившими ребенка в период обучения». Впрочем, чтобы перевестись на бюджетное место, просто родить ребенка будет недостаточно. В Минобрнауки уточнили, что

перевестись на бесплатное отделение смогут лишь те студентки, у которых не будет академических задолженностей, а также долгов по оплате за обучение. Помимо этого, в вузе, разумеется, должны быть свободные или освободившиеся бюджетные места.

Если поправки будут приняты, это существенно улучшит как минимум материальное положение молодых семей, считает москвичка Мария Лаврентьева. Она родила сына летом между третьим и четвертым курсами вуза. «Я училась на платном, поэтому к этой идее отношусь отлично. У нас была студенческая семья, муж в аспирантуре, денег вечно не хватало. Поэтому возможность сэкономить хотя бы на плате за обучение очень сильно поддержала бы».

Впрочем, совмещать учебу и материнство очень сложно, продолжает она: «Я очень боялась, что у меня не получится доучиться и закончить университет, поэтому не стала уходить в академический отпуск. Сын родился в августе, сентябрь я не ходила на занятия, а с октября вышла. Преподаватели отнеслись с пониманием, отпускали сцеживаться посреди пары без вопросов, хвалили, что я не бросаю учебу. Во время беременности и после родов я даже стала лучше учиться, потому что отказалась от студенческих гулянок. Но все равно было сложно. Ты не высыпаешься, физически сложно ходить на пары, да и ребенку лучше все-таки уделять 100% времени, а не 30%, оставшегося от учебы. Наверное, своему бы ребенку я не пожелала повторить этот опыт, потому что лучше все по очереди делать. Но лично для меня это стало колоссальным опытом, позволившим в том числе прокачать навыки тайм-менеджмента».

Никаких послаблений в учебе из-за положения Мария не получала: «Не приветствую, когда студентки вытягивают зачеты автоматом только из-за того, что «я же мать».

Либо не бери на себя такую ответственность — учебу и материнство, либо не рассчитывай, что тебе будут прощать какие-то вещи как студенту только потому, что у тебя есть ребенок. Это разные роли и разные ипостаси».

Эксперты восприняли идею неоднозначно. К примеру, президент Всероссийского фонда образования Сергей Комков сомневается, что ее получится воплотить с финансовой точки зрения. «Не думаю, что если это государственный вуз и там есть дефицит бюджетных мест, то девушка, поступившая на платное отделение и родившая ребенка, вдруг сможет получить бюджетное место. Руководству вуза тогда надо будет либо кого-то отчислить, либо получить дополнительные средства. А для этого должно быть специальное решение правительства. И из какого фонда оно возьмет эти деньги — неясно», — пояснил «Газете.Ru» эксперт.

Впрочем, научный руководитель Института проблем образовательной политики «Эврика» Александр Адамский, напротив, не считает, что могут возникнуть какие-либо финансовые проблемы: «Студенток, которые родили ребенка во время обучения, немного. Число тех, кто после этого сразу выйдет на учебу и не будет брать академический отпуск, вообще ничтожно. Так что с материальной точки зрения это вполне реализуемо. На мой взгляд, это в первую очередь пиар-ход. Он направлен на то, чтобы молодые женщины не боялись рожать: дескать, учиться можно и нужно, но не стоит забывать и о том, что ты можешь быть мамой, и хуже тебе от этого точно не будет. Таким образом, видимо, предполагается улучшить демографическую ситуацию в стране».

Ряд экспертов посчитали необходимым сделать такие же послабления и для молодых отцов. «Инициатива правильная, она долго обсуждалась, но документ, который в настоящее время представлен в Госдуму, требует доработки. За ребенком может ухаживать и молодой отец. Надо и ему предоставить соответствующую льготу», — пояснил «Газете.Ru» студенческий омбудсмен Артем Хромов.

Более того, для студентов, ставших отцами во время обучения, предложили ввести дополнительные преференции. «В текущей редакции данный

проект приказа выглядит как ущемление прав молодых людей мужского пола: в рождении ребенка принимают участие парень и девушка, а льготы дают только матери!

Мужчина несет повышенную ответственность: перед государством — служба в армии, перед своей семьей — он должен быть добытчиком. И еще получить качественное образование! Цены на детское питание и одежду порой непосильны даже взрослым. Что уж говорить о студентах? С точки зрения повышения демографии и помощи молодым семьям, по моему мнению, бюджетные места необходимо давать обоим родителям, у которых во время обучения родился ребенок. Более того, этих студентов необходимо защитить от отчисления сроком на один год после рождения ребенка», — заявил исполнительный директор общественного движения «Молодые юристы России» Павел Акмурзаев.

Хромов считает, что аналогичные меры по переводу с платного отделения на бесплатное надо предоставить и молодым семьям, усыновившим ребенка.

«Надо отметить, что схема перевода с платного места на бесплатное не всегда прозрачна. Студенты жалуются, что нередко бывают так, что переводят «своих» для администрации вуза студентов, которые не имеют на это основания. Иногда студентам намекают на определенные «гонорары» для администрации за перевод, — добавил уполномоченный по правам студентов. — В связи с этим надо публиковать информацию о бюджетных местах на сайтах вузов, также необходим открытый банк данных о том, кто куда перевелся и по каким основаниям. Хочу также сказать, что даже у органов власти сейчас нет статистики о том, сколько девушек родили детей в процессе обучения в вузе и сколько будет претендовать на перевод».

Социальные выплаты являются нормой в любом государстве. В России эти выплаты регулируются законодательством, поскольку в некоторых жизненных ситуациях материальная поддержка необходима.

Это касается разных категорий граждан, в том числе и студентов, обучающихся по очной форме. Особенно остро вопрос встает в том случае, когда студентке необходимо взять академический или декретный отпуск в связи с рождением ребенка. Однако, общие основания в этом случае «не работают».

Нормативное регулирование

Материальная помощь матерям имеет нормативное регулирование. Существуют не только общие положения по этому вопросу, но и частные. Таким вопросом является декретный отпуск студентов очной формы обучения. Все выплаты производятся на законном основании и регулируются ФЗ, постановлениями и письмами Министерства образования, Минздрава соцразвития и пр.:

• Федеральный закон РФ №81-ФЗ является основополагающим по этому вопросу; он содержит все необходимые правила и требования по вопросу предоставления декретного отпуска студентам,
• Статья 255 ТК РФ регулирует общие вопросы предоставления декретного отпуска,
• Статья 11 ФЗ РФ регулирует вопрос статуса учебного процесса,
• Постановление Правительства РФ № 865 от 30. 12. 2006 года утверждает требование по выплатам всем категориям граждан, имеющим детей, в том числе и студентам; в список не входят учащиеся духовных и частных учебных заведений,
• Постановление о государственных пособиях № 883 от 4. 09. 1995 года регулирует вопросы выплат гражданам, имеющим детей,
• Приказ Фонда социального страхования №1012н от 23.12 2009 регулирует вопрос выплат учащимся.

Как получить декретный отпуск студентам очной формы обучения

Для того, чтобы оформить декретный отпуск, студентке необходимо обратиться в несколько инстанций:

• Учебная часть заведения, в котором она проходит обучение,
• Органы социальной защиты,
• ФСС.

Предварительно необходимо подготовить пакет документов и написать заявление.

Необходимые документы и написание заявления

Предоставление справки от врача в учебной части — будет первым шагом будущей мамы, все остальные действия производятся на основании этой справки.

Алгоритм пошагово

1. Обращение студентки в учебную часть с заявлениям на оформление выплат и пособий,
2. Помимо заявления на оформление выплат студентка пишет заявление на предоставления ей академического отпуска, если в этом есть необходимость,
3. Помимо заявления необходимо предоставить дополнительные документы: копию паспорта, справку от врача с медицинским заключением,
4. Передача заявления в кадровую службу заведения и бухгалтерию,
5. На основании предоставленных документов в кадровой службе составляют приказ, соответствующий внутреннему распорядку заведения, копию приказа студентке выдают на руки,
6. На основании всех документов в бухгалтерии производят необходимый расчет для выплат, что так же подтверждается письменно; все выплаты производятся из бюджетных средств учебного заведения,
7. После рождения ребенка студенткой предоставляются соответствующие документы в органы социальной защиты, которые обязаны оказать материальную поддержку в этой ситуации.

В тех случаях, когда в учебном заведении предусмотрена трудовая практика, студент может считаться трудоустроенным, т. е. он попадает под категорию, которая регулируется трудовым кодексом. В этом случае студентка может рассчитывать на выплаты в ФСС.

Для органов социальной защиты следует подготовить пакет документов, которые необходимы для начисления двух видов пособий (по уходу за малышом до 1.5 лет и по рождению ребенка):

• Заявление на получение пособия,
• Копия медицинского заключения,
• Копия документа из учебного заведения, который подтверждает факт предоставления студентке отпуска (1.5 года) по уходу за ребенком,
• Справка из ЗАГСа о рождении ребенка,
• Справку из ФСС о том, что отец ребенка не получает денежных пособий в этих органах,
• Копия паспорта (все страницы),
• Заверенная выписка из приказа о зачислении в учебное заведение.

Декретные выплаты

Размер декретных выплат студенткам напрямую зависит от размера стипендии, но с учетом минимальных размеров выплат, которые утверждены Российским законодательством.

• Если студентка проходила оплачиваемую практику, это также учитывается при начислении выплат, как и повышенная стипендия.
• Если студентка стипендию не получала в период учебы, то ей будут начислены базовые выплаты.
• Тем студентам, которые учатся на бюджете, пособия выплачиваются из стипендиального фонда заведения.
• Для тех, кто учится на платной основе, фонд для выплат учреждается самим заведением.

Сроки

Средняя длительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней. Единицы, которые принимаются для расчета пособия по беременности являются:

• Время постановки на учет до родов,
• Время после рождения ребенка.

Эти моменты прописаны в законодательстве и имеют конкретные цифры:

70 дней	для нормальных родов
88 дней	при сложных родах
110 дней	при появлении на свет двух и более младенцев

Типы выплат

Выплаты, на которые может рассчитывать студентка после рождения ребенка:

• Одноразовое пособие, которое выплачивают беременным при условии, что женщина встает на учет по беременности в медицинском учреждении на ранних сроках беременности (до 12 недель); эта сумма является дополнительной и назначается помимо единовременной выплаты по беременности,
• Единовременная фиксированная выплата на ребенка, которая выплачивается органами социальной защиты, если оба родителя являются учащимися; в том случае, когда отец ребенка работает на предприятии, то оформляется выплата по месту его работы,
• Пособие по беременности, которое выплачивается в течении 10 дней с момента подачи заявления, его размер составляет сумму стипендии,
• ФСС — это выплата от отдела социального страхования, которая становится возможной в тех случаях, когда студентка оформляла трудовые отношения (т.е. проходила практику), ее размер равен размеру стипендии, которая начислялась студентке в период учебы,
• Ежемесячное пособие на ребенка, которое выплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится 1.5. года.

Единовременная выплата дополнительно предоставляется тем молодым мамам, мужья которых проходят службу в армии по призыву.

Про декретный отпуск для студенток и других граждан расскажет видео ниже: