Надбавка за выслугу в МВД

Добавить в «Нужное»

Обновление: 30 октября 2019 г.

Помимо зарплаты, у работодателя могут быть установлены различные премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера. К таким надбавкам можно отнести надбавку за выслугу лет, выплачиваемую дополнительно к окладу. Как становится понятно из названия надбавки, она зависит от стажа работника. Как правило, надбавка за выслугу лет устанавливается тем, кто служит в госструктурах. Но и в коммерческих организациях может выплачиваться надбавка за выслугу лет.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2019 году

Размеры надбавок за выслугу лет военнослужащим утверждены Федеральным законом от 07.11.2011 N 306-ФЗ. Ежемесячная надбавка за выслугу лет военнослужащих устанавливается в следующих размерах (ч. 13 ст. 2 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ):

• 10% от оклада — при выслуге от 2 до 5;
• 15% — при выслуге от 5 до 10 лет;
• 20% — при выслуге от 10 до 15 лет;
• 25% — при выслуге от 15 до 20 лет;
• 30 % — при выслуге от 20 до 25 лет;
• 40% — при выслуге больше 25 лет.

Порядок исчисления стажа у военнослужащих

Военнослужащим в выслугу лет для назначения надбавки засчитываются в календарном исчислении в том числе следующие периоды (п. 2 Постановления Правительства РФ от 21.12.2011 N 1074):

• военная служба в Вооруженных Силах РФ;
• военная служба в Вооруженных Силах Союза ССР;
• военная служба граждан РФ в вооруженных силах участников Содружества Независимых Государств (при их переводе в установленном порядке в Вооруженные Силы РФ).

С полным списком периодов, которые засчитываются для назначения надбавки военнослужащим, вы можете ознакомиться в вышеуказанном постановлении.

Надбавка за выслугу лет в МВД

Ежемесячная надбавка за выслугу лет прибавляемая к окладу работников МВД такая же, как и у военнослужащих и регулируется Федеральным законом от 19.07.2011 N 247-ФЗ.

Порядок исчисления стажа у работников МВД

В стаж службы (выслугу лет) сотрудникам МВД включаются периоды (п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2011 N 1158):

• службы в войсках национальной гвардии РФ, а также в органах внутренних дел, милиции, полиции, исправительно-трудовых учреждениях, военизированной пожарной охране, других учреждениях и формированиях органов внутренних дел (охраны общественного порядка) РФ и СССР в качестве сотрудников;
• службы в органах внутренних дел (полиции), учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и государственной противопожарной службе государств — участников СНГ и государств, не являющихся участниками СНГ, с которыми Российской Федерацией заключены соответствующие договоры (соглашения);
• испытательного срока в качестве стажера по соответствующей должности в органах внутренних дел РФ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и Государственной противопожарной службе Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

С полным списком периодов, которые засчитываются для назначения надбавки сотрудникам МВД, вы можете ознакомиться в вышеуказанном постановлении.

Надбавка за выслугу лет в коммерческих организациях

Работодатель вправе установить у себя надбавку за выслугу лет. Причем, в отличие от госструктур, он сам решает, в каком размере и за какой стаж будет выплачиваться такая надбавка. Главное – прописать правила выплаты надбавки за выслугу лет в коллективном договоре или другом ЛНА.

Суммы, выплачиваемые работникам в качестве надбавки за выслугу лет, списываются в «прибыльные» расходы в составе затрат на оплату труда (ст. 255 НК РФ).

Выплата заработной платы служащим в рядах органов внутренних дел сейчас регулируется согласно приказу Министерства Внутренних дел Российской Федерации №65 » Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» от 31.01.13.

Ее структура состоит из следующих частей – должностного оклада и оклада по специальному званию (это составляющие оклада денежного содержания), сюда же входят ежемесячные и другие дополнительные выплаты.

Выдается она единожды в месяц, в промежуток с 20 по 25 число его.

Дополнительные выплаты полицейскому

Допвыплаты и должностные оклады служащим органов внутренних дел назначаются, а также изменяются посредством приказов руководителей соответствующих подразделений, которые имеют полномочия зачислять в распоряжение либо назначать их на должность. В этих приказах также обязательно указываются основания начисления и какой размер довольствия положен конкретному сотруднику.

В состав дополнительных выплат, которые выплачиваются сотрудникам входят:

1. выплаты в порядке поощрения из-за особых достижений в службе;
2. премирование из-за добросовестного выполнения должностных обязанностей;
3. процентные надбавки, которые упоминаются в нормативно-правовых актах РФ, а также следующие коэффициенты – за службу в высокогорных районах, за службу в безводных и пустынных местностях, а также районные;
4.Надбавка, начисляемая к должностному окладу по основаниям выполнения задач, которым присуща более высокая опасность, чем обычно, для здоровья и жизни в мирное время;
5. Ежемесячная надбавка, причисляемая к окладу денежного содержания по выслуге лет (стажу службы);
6. Ежемесячная надбавка, причисляемая к должностному окладу из-за работы со сведениями, которые представляют из себя гостайну;
7. Ежемесячная надбавка, причисляемая к должностному окладу за имеющееся квалификационное звание;
8. Ежемесячная надбавка, причисляемая к должностному окладу из-за особых условий службы.

Надбавки сотруднику полиции

Ежемесячная надбавка, причисляемая к зарплате по выслуге лет (стажу службы) составляет промежуток 10 – 40%, конкретный ее размер устанавливается в соответствии от стажа каждого сотрудника. Если он проработал от 2 до 5 лет, то получает 10% надбавки, 5 – 10 лет – 15%, 10 – 15 лет – 20%, 15 – 20 лет – 25%, 20 – 25 лет – 30%, и наконец, служащие больше 25 лет могут рассчитывать на 40%.

Размер ежемесячной надбавки, причисляемой к должностному окладу за имеющееся квалификационное звание составляет промежуток 5 – 30%, конкретный ее размер зависит от класса сотрудника. Обладатели третьего класса получают 5%, второго класса – 10%, первого класса – 20%, а мастера – 30%.

Ежемесячная надбавка, причисляемая к зарплате из-за особых условий службы, может составлять 100% от ее суммы.

Ежемесячная надбавка, причисляемая к должностному окладу из-за работы со сведениями, которые представляют собой гостайну, может составлять как максимум 65 % от его суммы.

Надбавка, начисляемая к зарплате по основаниям выполнения задач, которым присуща более высокая опасность, чем обычно, для здоровья и жизни в мирное время, может составлять 100% от ее суммы.

Премии сотруднику полиции

Премирование из-за добросовестного выполнения должностных обязанностей начисляется из расчета трех окладов денежного содержания в календарный год.

Надбавка за классность в мвд

N г. Комментарии Российской Газеты Полицейские получат надбавки за выполнение опасных заданий Зарегистрирован в Минюсте РФ 10 апреля г. Регистрационный N В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря г. N «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время»1 — приказываю: 1.

В этих целях Закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел, обеспечением их жилыми помещениями, медицинским обслуживанием действующих и уволенных со службы сотрудников, членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий. Законом предусматривается создание, начиная с 01 января года, новой структуры денежного довольствия сотрудников, основу которой составляют оклады денежного содержания должностной оклад и оклад по специальному званию с удельным весом порядка половины денежного довольствия. Указанные дополнительные выплаты и надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности, выполняемых сотрудниками задач. Структура денежного довольствия Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью далее — должностной оклад и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием далее — оклад по специальному званию , которые составляют оклад месячного денежного содержания далее — оклад денежного содержания , ежемесячных и иных дополнительных выплат.

— Надбавка за профессиональное мастерство

Надбавки и доплаты к тарифным ставкам рабочим Данная надбавка необходима для стимулирования работников в соответствии с его квалификацией и уровнем профессионального мастерства. Надбавка устанавливается сверх заработной платы работника в зависимости от…

— Надбавка за профессиональное мастерство

Надбавки и доплаты к тарифным ставкам рабочим Этот вид надбавок устанавливается исходя из уровня организации труда на каждом рабочем месте, роли каждого рабочего в процессе производства и степени его влияния на конечные результаты работы. Данная надбавка необходима…

Наиболее распространена данная выплата при регулировании вопросов оплаты труда водителей. При этом следует учитывать, что тарификационный разряд водителям устанавливается исходя из наличия у работника 3 класса. Для работников же, которым в установленном порядке присвоены 1-ый или 2-ой классы, устанавливается (если это предусмотрено соответствующими нормативными актами) надбавка к заработной плате.

Надбавка за классность, как правило, устанавливается в следующих размерах:

за 2 класс — 10 процентов;

за 1 класс — 25 процентов.

При выплате надбавки следует учитывать, что в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 февраля 1984 года № 58/3-102 (раздел «Автомототранспорт и городской электротранспорт» Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады) квалификация третьего, второго и первого класса может быть присвоена водителям автомобилей, которые прошли соответствующую подготовку и получили удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств.

Так, присвоение водителю3-го класса производится при наличии в водительском удостоверении разрешающихотметок «В» или «С», или только «Д»; водителю 2-го класса — «В», «С», «Е» илитолько «Д» («Д» или «Е»), а водителю 1-го класса — «В», «С», «Д» и «Е».

При этом квалификация2-го класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех летв качестве водителя автомобиля 3-го класса на данном предприятии, аквалификация 1-го класса — при непрерывном стаже работы не менее двух лет вкачестве водителя автомобиля 2-го класса на данном предприятии.

Выплата надбавки за классность также предусмотрена:

1) в размере 10 процентов за 2-ой класс и 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц водителям автомобилей и автобусов Государственной противопожарной службы МЧС России (пункт 2.3. приложения № 3 к приказу МЧС России от 21 августа 2003 г. №499 «Об условиях оплаты труда работников Государственной противопожарной службы МЧС России»).

Порядок присвоения водителям автомобилей класса квалификации определен письмом МЧС России от 28 октября 1999 г.

Начиная с середины 1990-х годов, в нашей стране произошёл целый ряд пенсионных реформ. Были введены такие новые понятия как страховая и накопительная пенсия, заменившие собой привычный всем трудовой стаж. С 2015г. для расчета пенсионных выплат введены новые системы учёта – пенсионные индивидуальные баллы. Порядок их начисления, как и последующие вычисления причитающейся пенсии, непонятен большинству трудящихся граждан.

Что такое пенсионный калькулятор?

Для упрощения индивидуальных расчетов специалистами пенсионного фонда были созданы специальные программы – онлайн-калькуляторы. Они дают гражданам возможность самостоятельного высчитать размер положенной им пенсии, подставив в нужные строки свои индивидуальные данные – размер зарплаты, длительность стажа и т.д.

Другая задача, которую преследовали создатели онлайн-калькулятора, это наглядно продемонстрировать влияние на величину страховых пенсий таких показателей:

1. Величина зарплаты, с который производится отчисление в фонд ПФР.
2. Размер дохода от предпринимательской деятельности, если гражданин является индивидуальным предпринимателем.
3. Выбранный работником тип пенсионного обеспечения – только страховой, или комбинированный. В последнем случае 27% отчислений с заработной платы идут в накопительную часть, а остальная доля — в счёт страховой пенсии.
4. Продолжительность в годах трудового (до 2002 года) или страхового стажа (после 2002г.).
5. Прочих дополнительных факторов. К ним относятся: срочная воинская служба, декретный отпуск по уходу за новорождённым, нахождение на больничном по болезни или травме.
6. Задержка оформления страховой пенсии на определённое время.

Елена Кошерева Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы. Задать мне вопрос Все перечисленные факторы накладываются на страховой стаж, способствуя увеличению страховой части выплат. Работники ПФР заранее предупреждают, что данные, полученные в ходе расчётов на онлайн-калькуляторе, носят условно-схематический характер. Полученные цифры актуальны для года произведения исчислений, а не для того времени, когда человек уйдет на пенсию.

Реальный размер причитающейся гражданину пенсии будет высчитан сотрудниками Пенсионного фонда с учётом всех изменений, дополнений, и прочих нюансов, вступивших в действие к тому времени. Например, такой показатель, как стоимость балла ИПК растёт с каждым годом. Также вырастает величина стандартной пенсии по старости, которая входит в алгоритм расчетов. Ежегодно производятся индексации выплат в связи с показателями инфляции.

Внимание! Онлайн-калькулятор Пенсионного фонда не может применяться для некоторых групп граждан – работников силовых ведомств. Поскольку они не имеют страхового стажа, расчет пенсий для них производится по другой системе.

Критерии пенсионного калькулятора

Для расчета предполагаемой пенсии, в интерактивный калькулятор требуется ввести ряд данных, от размера которых зависит размер выплат. В критерии пенсионного калькулятора входят:

1. Пол работника. От этого зависит возраст ухода на пенсию и, соответственно, размер наработанного страхового стажа.
2. Дата рождения — также необходима для исчисления времени выхода на покой. В связи с начавшейся в 2018г. новой пенсионной реформой, возраст выхода на пенсию постепенно увеличивается. В нынешнем 2019 году увеличение составит полгода, у к 2025 году – уже пять лет.
3. Срочная служба в ВСРФ. Если гражданин в армии по призыву, то этот срок входит в общий размер трудового стажа.
4. Количество детей к моменту выхода на пенсию. Здесь следует указать не только уже имеющихся детей, но и планируемых.
5. Общий срок ухода за детьми, в том числе и за предполагаемыми в будущем.
6. Срок ухода за инвалидами или престарелыми родственниками, возрастом свыше 80-ти лет. Это время по законодательству приравнивается к трудовой деятельности.
7. Время не обращения за начислением страховой пенсии. Чем дольше человек, по достижении им пенсионного порога, не обращается за оформлением пенсии, тем больше ему начисляется баллов ИПК. Связано это с сокращением «возраста дожития» от момента ухода на пенсию и до смерти пенсионера: средств из ПФР на такого гражданина тратится меньше.
8. Трудовая категория: наёмный или самозанятый работник. Самозанятые – новая категория трудящихся, занимающихся индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Формула расчёта пенсии

Порядок расчета страховой пенсии производится в соответствии с положениями, закреплёнными в ФЗ №400, принятом в конце 2013г.

В общем виде формула расчёта выглядит таким образом:

Пс = СПК х ПБ + ФП

Где:

1. Пс — размер вычисляемой страховой пенсии.
2. СПК — стоимость пенсионного коэффициента, установленного в данном году. С момента принятия положения о пенсионных баллах, их стоимость ежегодно растёт. Так, если в 2015 году цена одного балла ИПК составляла 64,1 рубля, то в нынешнем, 2019 году она увеличилась до 87,2 рубля. К окончанию пенсионной реформы, начатой в 2018 году, цена одного балла должна возрасти до 114 рублей. Соответственно, возрастёт и номинальное значение стоимости страховой пенсии.
3. ПБ — количество пенсионных баллов, которое заработал гражданин за свою трудовую жизнь. В 2019 году для получения страховой пенсии требуется иметь в своём активе не менее 16,2 баллов.
4. ФП — фиксированная пенсионная выплата. На 2019 год её размер составляет 5,33 тысячи рублей. По достижении пенсионером 80-летнего рубежа, величина фиксированной выплаты удваивается.

Как посчитать пенсию на калькуляторе?

Пенсионный калькулятор находится на официальном сайте Пенсионного фонда по адресу http://www.pfrf.ru/eservices/calc/. Чтобы посчитать свою возможную пенсию на онлайн-калькуляторе, следует заполнить все имеющиеся электронные поля.

Например, вписывается пол, возраст и прочие данные. Программа содержит и некоторые довольно абстрактные вопросы — «сколько вы планируете иметь детей в будущем?» или «Сколько вы предполагаете ухаживать за инвалидом?».

Здесь можно поставить примерную цифру, либо оставить 0, если вы пока не желаете заводить ребёнка, либо на вашем попечении нет недееспособного человека. После заполнения всех полей и нажатия кнопки «Расчёт», программа сама произведёт все вычисления и выдаст готовый результат.

Калькулятор выхода на пенсию

В результате принятого закона о повышении пенсионного возраста, многие граждане оказались сбиты с толку, и не совсем понимают — когда же теперь им выходить на пенсию. Проблема усугубляется тем, что увеличение пенсионного порога происходит постепенно, сначала на полгода, а затем — на год. Для наглядной демонстрации изменения возраста выхода на пенсию, созданы специальные таблицы:

Как видим, срок выхода на пенсию зависит от пола работника и даты его рождения. Для отдельных категорий граждан таблица ухода на пенсию будет выглядеть по-другому.

Для медицинских работников и педагогов таблица пенсионного возраста выглядит так:

Калькулятор военной пенсии

Лица, служащие в силовых ведомствах имеют право на досрочный выход на пенсию. Это связано с особыми условиями их деятельности по роду службы. Размер их пенсий рассчитывается по иным стандартам.

В онлайн-калькулятор требуется внести следующие данные:

1. Размер оклада по армейской должности.
2. Размер оклада по воинскому званию.
3. Надбавка за участие в военных действиях.
4. Надбавка лётному составу ВКС за категорию.
5. Надбавка за выслугу лет.
6. Общая длительность армейской службы.
7. Районный коэффициент.

Пример онлайн-калькулятора для военных дан по адресу: http://www.oboznik.ru/military_pension/.

Аналогичным способом рассчитываются величины пенсионных выплат для прочих сотрудников военизированных формирований:

Онлайн-калькуляторы позволяют любому гражданину, независимо от уровня его образования, самостоятельно рассчитать примерный размер причитающейся ему пенсии. Хотя электронные расчёты носят приблизительный характер, они позволяют наглядно продемонстрировать зависимость размера пенсионных платежей от различных факторов — стажа, размера зарплаты и т.д.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже: